Chez Meeko, bien communiquer, c’est mieux travailler. On avance plus vite, on évite les frictions, on construit ensemble.

Notre culture repose sur trois piliers :

• Transparence → On ne cache rien, même quand c’est difficile.
• Honnêteté → On dit ce qu’on pense, avec bienveillance.
• Respect → Chaque message compte, chaque voix mérite d’être entendue.

👉 Poser une question, c’est un signe de maturité. Faire un retour, c’est contribuer à l’intelligence collective.

La sur-communication, notre réflexe

Chez nous, on ne devine pas ce que tu fais — on le sait, parce que tu l’as dit.

Sur-communiquer, c’est partager :

• Ce que tu fais
• Où tu en es
• Ce que tu comptes faire
• Ce qui t’inquiète ou te bloque

Ce qu'on attend de toi

✅ Rendre visible l’invisible → Avancement, prochaines étapes, doutes… tout compte.

✅ Dire quand tu es bloqué → Attendre, c’est ralentir tout le monde.

✅ Exprimer ton intention → “Je teste ça”, “Je compte livrer ça demain”, “Je bloque ici”.

✅ Documenter l’essentiel → Pour que n’importe qui puisse reprendre le fil.

✅ Challenger, questionner, proposer → Pas besoin d’attendre une réunion d’équipe.

✅ Structurer tes écrits → Slack, Notion : clair, organisé, direct.